Кодекс законів про працю України: норми трудового права, права і обов’язки працівників та роботодавців, трудові договори, робочий час, відпустки, оплата праці та трудові спори.
Запрет дискриминации не исключает, а предполагает дифференциацию правового регулирования труда определенных категорий лиц. Последний как принцип реализации социально - трудовых прав объективно обусловлен развитием организации труда, распределением ее на разные степени механизации по отраслям производства, профессиональными, половыми, возрастными особенностями работников, территориальным расположением предприятий, наличием вредных и опасных условий труда.